autor: Tým Mise HERo | Led 18, 2017 | Jirkův blog, Leadership
Práci vykonávají lidé. Lidé tvoří vztahy. Lidé chtějí vztahy a na tom jim záleží. Nebýt vztahů, tak věci, procesy a systém prostě nefungují. Všichni to víme, ale nějak se snažíme s tím nepracovat a nepovažujeme tuto sociálně evoluční skutečnost jako hlavní činitel...
autor: Tým Mise HERo | Led 11, 2017 | Jirkův blog, Leadership
Když chci někoho změnit, musím změnit samotnou situaci. Když chci změnit situaci, tak musím vědět, kde leží moc v daném systému. A s touto mocí musím teprve pracovat, abych mohl někoho změnit. Příspěvek patří do série“Jak to udělat, aby za mnou lidi šli....
autor: Tým Mise HERo | Led 4, 2017 | Jirkův blog, Leadership
Kdo rozluští tento vzorec jako první, získá ode mě pěknou společenskou hru. OO + DH + ZV = Osobní zodpovědnost. Ať se Vám v novém roce daří. Příspěvek patří do série“Jak to udělat, aby za mnou lidi šli. Zamyšlení leadershipu.”Krátké noticky, myšlenky, nápady a vydřené...
autor: Tým Mise HERo | Bře 24, 2014 | Jirkův blog, Leadership
Určitě je možné na pracovních serverech najít schopné lidi, kteří umí „makat“ a navíc dobře. Nicméně pravdou je, že doba se hnula kupředu. Schopní lidé vytvářejí kolem sebe příležitosti. Otevírají svoje miniprojekty a projekty. Padají a zase vstávají a právě proto...
autor: Tým Mise HERo | Úno 26, 2014 | Jirkův blog, Leadership
Před nějakou dobou jsem zaznamenal opravdu užitečný příspěvek od Dana Pinka o tom jak probudit vnitřní motivaci u svých lidí. Ale ne jen u svých lidí. Tyto tři níže uvedené body se vztahují na každého z nás, kdo žije ve svobodné společnosti. Nepříjemnou věcí při...
Nejnovější komentáře