Je obvyklé, že lidé, kteří spolu pracují v jedné firmě, se potkávají každý den. Mají své místo, své zvyky, svůj režim. Když děláme věci každý den stejně, mnohem rychleji padáme do určitých stereotypů. Abychom však něco mohli změnit, přicházet s nápady a získat nový pohled na věc, je potřeba vnést do stereotypu různé impulsy. I drobná změna může být zajímavá a obohatit váš den.
U nás v Misi HERo pracujeme především projektově. To znamená, že některé kolegy vídáme mnohem častěji než jiné. V naší organizaci se potkáváme ve větším počtu několikrát do měsíce.
K čemu je takové naladění dobré?
- Na individuální rovině to může pomoci nechat za dveřmi témata, která pro setkání nejsou podstatná.
- Zvědomí to bytí v přítomnosti, jak v hlavě, tak v těle.
- Vylaďujeme se jeden na druhého – vnímáme, kdo je s námi v tu chvíli přítomen.
- Zefektivňujeme vzájemné tvoření.
A jak takové naladění se na sebe v praxi vypadá? Zkoušíme různé varianty. Tady jsou některé ze způsobů, které máme za sebou 
- Přijít jinak, než jak jsi do místnosti vstoupil (skákat, tančit, jít poslepu, dělat kotrmelce…)
- Být v těle – uvolnit se, protáhnout postupně od hlavy až k patě či naopak
- Práce s dechem – vědomé dýchání s různým rytmem
- Vizualizace – práce s vnitřním viděním
- Rituály – karty, svíčky, zvonečky, jídlo…
- Hra – drobný icebreak – někdy na mozek jindy pro smích či oboje najednou
- Sdílení – vytyčení čas pro sdělení nejdůležitějších informací
Díky těmto malým krokům vnímám, že je naše práce tvořivá, stále se posouvá a dává možnost se učit. Budeme rádi i za vaše sdílení. Jak se ladíte s kolegy vy?
Nejnovější komentáře