Práci vykonávají lidé. Lidé tvoří vztahy. Lidé chtějí vztahy a na tom jim záleží. Nebýt vztahů, tak věci, procesy a systém prostě nefungují. Všichni to víme, ale nějak se snažíme s tím nepracovat a nepovažujeme tuto sociálně evoluční skutečnost jako hlavní činitel úspěchu a prosperity. V podstatě nechápu proč.

Lídři, jak s tím pracujete ve své praxi?

Příspěvek patří do série “Jak to udělat, aby za mnou lidi šli. Zamyšlení leadershipu.” Krátké noticky, myšlenky, nápady a vydřené zkušenosti praktikujícího konzultanta leadershipu a zakladatele Mise HERo, Jiřího Brédy. Příští středu zde čekejte další. Proč středa? Lídr je přece vždycky ve středu dění :).